Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы менеджером по подбору персонала - от 3-х лет (подбор офисного персонала, точечный подбор, массовый подбор производственного персонала, рабочих) - ОБЯЗАТЕЛЕН!
  • Опыт сбора информации, рекомендаций по кандидатам.
  • Знание основных методик и ресурсов для подбора кандидатов.
  • Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
  • Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.
  • Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности:

  • Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему).
  • Размещение вакансий на job-площадках, работа со СМИ, размещение рекламных макетов, работа с каналом рекомендаций сотрудников.
  • Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями.
  • Подбор кандидатов.
  • Телефонное интервью.
  • Отбор кандидатов на первичном этапе. Оценка кандидата, обратная связь о кандидате.
  • Организация собеседования с руководителем.
  • Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам.
  • Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места).
  • Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв).
  • Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат.


Условия:

  • Офис - МО, г. Щелково (хорошая транспортная доступность)
  • Возможность развиваться и самореализовываться в крупной производственной Компании.
  • Официальное трудоустройство. Белая заработная плата.
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Льготное питание (корпоративная столовая).
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Контактная информация

Вакансия опубликована 24 февраля 2021 в Монине

Вакансии из других профобластей