Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по подбору персонала - от 3-х лет (подбор офисного персонала, точечный подбор, массовый подбор производственного персонала, рабочих) - ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Опыт сбора информации, рекомендаций по кандидатам.
• Знание основных методик и ресурсов для подбора кандидатов.
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь.
• Желание развиваться в сфере HR.

Обязанности:

• Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками/руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему).
• Размещение вакансий на job-площадках, работа со СМИ, размещение рекламных макетов, работа с каналом рекомендаций сотрудников.
• Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями.
• Подбор кандидатов.
• Телефонное интервью.
• Отбор кандидатов на первичном этапе. Оценка кандидата, обратная связь о кандидате.
• Организация собеседования с руководителем.
• Подготовка пакета документов кандидата, сбор информации, рекомендаций по кандидатам.
• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места).
• Ведение базы данных кандидатов (кадровый резерв).
• Мониторинг рынка труда. Аналитика заработных плат.

Условия:

• Офис - МО, г. Щелково (хорошая транспортная доступность)
• Возможность развиваться и самореализовываться в крупной производственной Компании.
• Официальное трудоустройство. Белая заработная плата.
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Льготное питание (корпоративная столовая).
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.