Разработка, планирование и выполнение мероприятий по поддержанию органов управления, сил и средств РСЧС и ГО области в готовности к выполнению задач. Разработка и организация мероприятий, направленных на обеспечение защиты населения от опасностей, возникающих в мирное время и во время военных действий. Организация и осуществление контроля за планированием и выполнением мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС на объектах экономики. Организация методического руководства и оказание практической помощи по вопросам ГО управлениям (отделам) по делам ГО и ЧС муниципальных образований и объектам экономики. Осуществление контроля за выполнением управлениями (отделами) по делам ГО и ЧС муниципальных образований и службами ГО области мероприятий ГО, требований приказов и директив начальника Главного управления, руководящих документов по вопросам ГО, готовит материалы для принятия решения начальником отдела по устранению выявленных недостатков.

Разработка и контроль графика загрузки подвижного состава предприятия. Организация оперативно-производственного планирования и диспетчирования. Контроль за содержанием в исправном состоянии автомобилей. Регулярный оперативный контроль за выполнением плана перевозок, принятие мер по предупреждению и устранению нарушений в графике перевозок. Координация выполнения заказов подразделений предприятия и сторонних организаций на использование транспорта предприятия, ведение переговоров и заключение договоров. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на ликвидацию простоев, преждевременных возвратов автомобилей с линии из-за технических неисправностей.

Проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях предприятия, штатного расписания инженерно-технических работников и служащих в соответствии с отраслевыми типовыми штатами, нормативами численности и схемами должностных окладов и установленным фондом оплаты труда. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности рабочих и служащих. Подготовка полного пакета документов по организации кадровой службы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Формирование кадровой политики компании. Оптимизация штатной структуры, разработка положений и должностных инструкций. Выявление потребности в обучении персонала.

Командный факультет

Автомобильный факультет