• Дата: 22 ноября 2018 года.
• Время: 19:00-22:30.
• Место проведения: г. Ростов-на-Дону, Буденновский просп., д. 25, Luka Pizza, VIP зал.

Еще пять-семь лет назад вопрос о необходимости особого подхода к представителям различных поколений не стоял так остро. Он возник, когда на рынок труда вышли молодые специалисты поколения Y, а в ближайшем будущем выйдет поколение Z. Многие руководители отметили, что специалисты поколения Y заметно отличаются от других сотрудников. Привлечение их в компанию и мотивация вызывают определенные сложности. Но в то же время актуальной стала необходимость удержать специалистов поколения Х и беби-бумеров. Предлагаем на форсайт-сессии рассмотреть, чем поколения отличаются друг от друга и какими способами мотивировать каждое из них.

Цель проведения: спрогнозировать ключевые тренды мотивации персонала, которые будут преобладать во временном горизонте 2019-2029 гг.

Задачи проведения:

• Формирование единого «поля представлений» о мотивации разных поколений.
• Создание «карты будущего» по мотивации персонала — визуально богатое пространство, позволяющее увидеть как целое всю предметную сферу, образ ее будущего, а также различные способы и пути достижения тех или иных желательных и нежелательных состояний, и факторы, влияющие на вероятность воплощения того или иного варианта развития событий.

Ожидаемый результат: получение достоверной «карты будущего», описывающей основные возможные события, которые, по мнению экспертов, будут влиять на мотивацию персонала в указанном временном горизонте.

Модераторы:

• Наталья Райш, российский эксперт в области развития человеческого капитала (г. Москва)
• Оксана Мишечко, «Лучший HR-директор России» топ-100 по рейтингу «Коммерсант»

Процесс работы на сессии

Участники делятся на малые группы по их интересам и предметным областям:

• Группа «Поколение BB»
• Группа «Поколение Х»
• Группа «Поколение Y»
• Группа «Поколение Z»

Оптимальное количество участников в малой группе 5-6 человек. Общее количество групп — не более 10.

Главным инструментом и полем работы участников форсайт-сессии является Карта времени, которая представляет собой организованное пространство, где на горизонтальной оси располагаются временные рубежи, на вертикальной — тренды. Размеры карты определяются удобством работы с ней группы.

Участники располагаются на таком расстоянии от карты, чтобы воспринимать ее общий ландшафт, расположение карточек и трендов, а также иметь возможность подойти вплотную и изучить ее. Пространство проведения сессии должно позволять участникам комфортно работать в подгруппах по несколько человек, что подразумевает мобильные рабочие места.

В зависимости от специфики форсайт-сессии приглашенные эксперты проводят экспертные выступления, в ходе которых дается введение в предмет, включая основные тренды развития предметной области, озвучиваются результаты аналитической подготовки. После выступлений слово берет ведущий мероприятия и осуществляет постановку на сессию для участников. Ведущий дает краткое введение в принципы метода «Скоростной форсайт», представляет свою команду, обосновывает выбор тем групп, закрепляет участников и кураторов за тематическими группами.

Участники при помощи модератора заполняют Карту времени различными объектами (сущностями), которые представлены карточками, крепящимися к карте.

Подробная информация: +7 863 301 58 88